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未签合同押金可以退回吗-法律知识|
一、未签合同押金可以退回吗未签合同押金能否退回需依据具体情况判断。若押金是为担保合同履行而交付，在双方未签订合同且无特别约定时，给付押金一方可主张退回。因为合同未成立，担保目的未实现，押金的存在基础丧......
员工要告我没签合同怎么反败为胜-法律知识|
一、员工要告我没签合同怎么反败为胜若员工要告你没签合同，要想反败为胜，可从以下几方面着手。其一，证明已与员工存在事实劳动关系。比如提供工资发放记录、工作考勤记录、工作邮件往来等，这些能有力地说明双方存......
幼儿园没签合同可以直接走人吗-法律知识|
一、幼儿园没签合同可以直接走人吗幼儿园未签合同，劳动者原则上也不应直接走人。从法律层面看，虽未签订书面劳动合同，但只要劳动者实际在幼儿园工作，就已形成事实劳动关系。直接走人可能引发一系列问题。一方面，......
和律师签订合同还能取消吗-法律知识|
一、和律师签订合同还能取消吗拿到跟律师签的协议就赶紧去找律师所负责人，说清楚你要解除这个协议。记住，除非律师犯错了给你添麻烦，否则他们是不会退钱给你哒。不过你倒是可以试试跟律师所商量看能不能拿回点费用......
被情感机构骗了3000签合同怎么办-法律知识|
一、被情感机构骗了3000签合同怎么办若被情感机构骗3000且签了合同，可按以下步骤处理：第一，仔细审查合同。查看合同条款，明确双方权利义务，看是否存在欺诈性约定，比如不合理的服务内容、退款条件等，确......
调整员工薪酬需要重新签合同吗-法律知识|
一、调整员工薪酬需要重新签合同吗调整员工薪酬是否需要重新签合同，需分情况来看：一是用人单位与员工协商一致调整薪酬。若双方就薪酬调整达成一致意见，出于严谨和规范管理的考虑，应当重新签订书面劳动合同或者签......
员工没签合同说走就走老板要求赔偿-法律知识|
一、员工没签合同说走就走老板要求赔偿在这种情况下，需要从多方面来分析。（一）员工方面1。虽然员工未签合同，但已与企业形成事实劳动关系。员工说走就走属于擅自离职，如果给企业造成损失，例如导致正在进行的项......
用人单位可以以实习期满才签合同吗-法律知识|
一、用人单位可以以实习期满才签合同吗用人单位以实习期满才签合同的做法存在法律风险。从法律角度看，根据相关规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之......
如果用人单位没有签合同咋办-法律知识|
一、如果用人单位没有签合同咋办如果用人单位未签订合同，劳动者可采取以下措施。首先，劳动者有权要求用人单位在入职一个月内签订书面劳动合同。若用人单位超过一个月未签，劳动者可主张自第二个月起至满一年期间的......
未成年离职不让走没有签合同-法律知识|
一、未成年离职不让走没有签合同未成年人离职受阻且未签合同的情况，需根据具体情形分析处理。首先，依据相关法律规定，用人单位招用未满十六周岁的未成年人属于违法行为。若该未成年人确实未满十六周岁，其与用人单......