一、学校一般签合同签多久
学校签订合同的期限因合同类型而异，以下是几种常见情况：
劳动合同方面，一般与教职工签订的劳动合同期限多样。对于新入职的教师等工作人员，可能签订3年或5年的固定期限劳动合同。若涉及一些高级专业人才或重点岗位人员，合同期限可能更长，比如5年以上甚至无固定期限劳动合同，以保障师资队伍的稳定性。
服务合同方面，例如学校与物业服务公司签订的校园物业服务合同，通常期限为1 - 3年。期满后根据服务质量等情况决定是否续签。
采购合同方面，若是常规办公用品采购，合同期限可能为1年；对于大型设备采购，合同履行期会根据设备的生产、安装、调试等实际情况而定，可能1 - 2年不等。
此外，学校与实习单位签订的实习合作合同，一般根据合作的具体项目和安排，期限多在1 - 2年。总之，合同期限需结合具体业务需求和实际情况确定。
二、学校要什么样的工作证明
学校需要什么样的工作证明？
这个问题要看具体学校的规定啦。
有些学校可能会放宽到让用人单位提供一份书面证明就能解决问题。
不过我个人建议，还是以诚信为主，真实地反映情况，然后让相关部门开具相应的证明就好啦。
比如说嘛，你就直接在工作的单位里申请他们帮你开具证明文件。
接下来就是按照流程把表格填好在学校的教务处申报，留意一下每个学校的申请步骤可能会有一些微小的差别。
三、学校要求学校剪短发违法吗
在不违反学校规定的情况下，对学生发型进行适度的修剪属于合法行为，这构成了学校对于学生规范性的日常管理内容。
作为受教育者，学生必须严格秉承并服从于所就读的学校或其它教育机构所制定的各项规则法规，以保障学校教学秩序和个人学习生活的正常运行。
然而另一方面，每个人都享有不容侵犯的身心健康权，其中包括维持身体各部位如头发以及指甲等的完整性不受外界因素干扰的权利。
在此背景下，如果学校对学生发型的要求过于苛刻以至于超出合理范围，就会涉嫌侵犯到学生的人身基本权利，从而形成违法行径。
对于这样的事件，学生有权向上属当地的教育行政主管部门提出申诉，请求立案受理，以此来遵循法律法规的规定，切实维护受害学生的合法权益。
同时，如果学生因此而遭受到了实际伤害与损失，他们也有权向所属地区的人民法院提交诉讼申请，要求学校承担相应的经济赔偿责任。
以上是关于学校一般签合同签多久的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！