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劳动法辞退员工的补偿标准没签合同怎么办-法律知识|
一、劳动法辞退员工的补偿标准没签合同怎么办用人单位辞退未签合同员工，补偿需依不同情形确定。若自用工起超过一个月不满一年未签合同，用人单位辞退员工，除正常补偿外，还应向劳动者每月支付二倍工资。正常补偿标......
被解雇没签合同怎么办-法律知识|
一、被解雇没签合同怎么办被解雇且未签合同，劳动者可按以下步骤维权：第一，收集证据。这些证据能证明与单位存在事实劳动关系，比如工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、同事证言等。有了证据，才能在后续维权中......
租房签合同没交押金怎么办-法律知识|
一、租房签合同没交押金怎么办租房签合同没交押金，可按以下方法处理：首先，查看合同条款。合同内若明确规定需交押金，租客未交属于违约，房东有权要求其按合同约定支付。若租客拒绝，房东可依据合同追究违约责任，......
上一个单位没辞职，下一个单位可以签合同吗-法律知识|
一、上一个单位没辞职，下一个单位可以签合同吗一般情况下，没和上一个单位办理辞职手续，也可以和下一个单位签订合同，但存在一定法律风险。从法律规定看，《中华人民共和国劳动合同法》并未明确禁止劳动者同时与两......
没有签合同工伤怎么赔-法律知识|
一、没有签合同工伤怎么赔未签订劳动合同出现工伤，赔偿步骤如下：首先，要确定劳动关系。虽然没有劳动合同，但可凭借工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、其他劳动者证言等证明存在事实劳动关系。可以向劳动争议......
员工第三次签合同是签无期限吗-法律知识|
一、员工第三次签合同是签无期限吗员工第三次签合同，通常应签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者不存在该法第三十九条和第四十条第一项、第二项......
干了9个多月没签合同怎么辞职-法律知识|
一、干了9个多月没签合同怎么辞职劳动者干了9个多月没签合同，辞职可按以下方式进行：首先，鉴于未签合同情况，劳动者随时有权解除劳动关系。可采用书面形式，如辞职信，明确表明因单位未依法签订劳动合同，依据法......
店面倒闭没签合同员工有赔偿吗-法律知识|
一、店面倒闭没签合同员工有赔偿吗店面倒闭，即便未签合同员工也可能获得赔偿。首先，依据劳动合同法，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以......
劳务协议解除需要签合同吗-法律知识|
一、劳务协议解除需要签合同吗劳务协议解除是否需签合同，应视具体情况而定。若双方就劳务协议解除事宜已充分沟通并达成一致意见，且对解除的各项关键要素，如解除时间、费用结算、工作交接等都清晰明确，同时双方信......
员工忘签合同怎么处理-法律知识|
一、员工忘签合同怎么处理若员工忘签合同，可按以下方式处理：首先，企业应尽快安排与员工补签合同。明确告知员工合同的重要性以及补签的必要性，避免员工产生抵触情绪。其次，对于合同内容需向员工详细说明。涵盖工......