一、干活没签合同不给钱怎么办
如果干活没签合同且对方不给钱，可以采取以下措施：
1. 收集证据。虽然没有书面合同，但可以收集如工作成果的记录、与雇主往来的短信、邮件、聊天记录等能证明存在事实劳动关系或劳务关系的证据，还有工友的证人证言等。
2. 尝试协商解决。主动与雇主沟通，明确指出自己的工作内容、应得报酬数额，要求其尽快支付工钱。在协商过程中可以进行录音录像，保留相关证据。
3. 寻求调解。可以向当地的劳动调解组织或者人民调解委员会申请调解，由调解组织出面协调解决工钱支付问题。
4. 法律途径。如果是劳动关系，可以向劳动仲裁机构提起仲裁，要求支付工资并可能主张未签劳动合同的双倍工资补偿。如果是劳务关系，可以直接向法院提起诉讼，要求雇主支付工钱。
二、干活老板不给钱怎么办
如果干活老板不给钱，可以采取以下措施。
（一）协商解决。与老板进行友好沟通，明确指出自己的工作内容、工作时长以及应得报酬，尝试协商确定支付报酬的时间和方式。这是最简便快捷的解决方式，在很多情况下，可能是由于误解或者资金周转暂时困难导致未支付工资。
（二）寻求劳动监察部门帮助。如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉。需要准备好相关证据，如工作记录、考勤记录、与工作相关的聊天记录或通话录音等，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资。
（三）通过法律途径解决。可以向劳动仲裁机构申请仲裁，如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。这一过程需要严格遵循法定程序，提供充足证据来支持自己的诉求，以维护自己的合法权益。
三、干活老板不给钱没签合同咋办
如果干活老板不给钱且没签合同，可以通过以下方式解决：
1. 收集证据。虽然没有书面合同，但可以收集工作相关的证据，例如工作证、工作服、考勤记录、工作成果、与老板或同事沟通工作的聊天记录、电话录音等，这些证据能证明存在事实上的劳动关系。
2. 与老板协商。主动和老板沟通，明确告知其需要支付工资，协商时可以提及自己掌握的证据，给老板一定压力，争取友好解决。
3. 寻求劳动监察部门帮助。如果协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉，劳动监察部门有权责令老板支付工资。
4. 申请劳动仲裁。可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请，要求老板支付工资并可能获得因未签合同的双倍工资赔偿（在符合相关规定情况下）。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，会依据双方提供的证据做出公正裁决。
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