一、如果干活没签合同工伤怎么赔偿
1. 确认劳动关系：先通过劳动仲裁等方式确定与用人单位存在劳动关系，如工资支付记录、工作证、考勤记录等都可作为证据。
2. 认定工伤：在确定劳动关系后，向劳动保障行政部门申请工伤认定。需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
3. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后，申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
4. 计算赔偿：赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。医疗费凭票据报销；停工留薪期工资按原工资待遇发放；伤残津贴根据伤残等级确定。
5. 协商赔偿：与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁，要求用人单位支付相应赔偿。若用人单位未依法缴纳工伤保险，所有赔偿由单位承担。
二、整形医院带人去回扣是怎么拿的
1. 直接提成：
- 整形医院可能会根据介绍人带来的客户消费金额，按一定比例直接给予回扣。比如介绍一个做双眼皮手术消费1万元的客户，医院约定给介绍人10%的回扣，那介绍人就能拿到1000元。
2. 点数返佣：
- 以点数计算回扣。例如，介绍人每带来一个客户，医院按消费金额的点数给予返佣。如消费5万元以下的客户按5个点返佣，5万元到10万元的按8个点返佣等。这种方式根据消费额度不同回扣比例有差异。
3. 套餐奖励：
- 医院设定不同的套餐项目，介绍人成功带来客户选择特定套餐后，给予固定金额的回扣。比如介绍客户选择了价值3万元的隆鼻套餐，介绍人可获得2000元回扣。
4. 长期合作奖励：
- 对于长期稳定为医院带来客户的人，除了每次的回扣，还会有额外的年度奖励等。比如每年介绍客户消费总额达到50万元，给予5万元的年终奖励。
整形医院带人回扣行为是违法违规的不正当竞争行为，严重扰乱市场秩序，损害消费者权益，同时也可能面临法律责任。
三、医疗纠纷家属谈判内容怎么写的
医疗纠纷家属谈判内容通常应涵盖以下要点：
1. 阐明事件经过：清晰准确地讲述患者就医过程、出现的问题及认为存在的医疗过错情况，提供详细时间节点和关键细节。
2. 提出诉求：明确提出如赔偿金额、道歉方式、对后续治疗及保障的期望等合理诉求，并说明依据。
3. 医疗责任认定：基于专业知识和相关证据，阐述医方在医疗行为中可能存在的责任，如诊断失误、治疗不当等。
4. 沟通解决方案：与院方探讨多种解决方案，如协商赔偿、改进医疗服务、提供后续医疗支持等，寻求双方都能接受的途径。
5. 强调合理合法：表明自身诉求合理合法，依据相关法律法规和医疗规范，争取公平公正处理。
6. 倾听对方意见：认真听取院方解释、观点及意见，理性交流，避免情绪化争执，共同寻求妥善解决纠纷的办法。
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