一、设计了图纸没签合同不给钱怎么办
若设计了图纸但未签合同且对方不给钱，可从以下几方面着手解决：
（一）收集证据。虽然没有签订书面合同，但可搜集能证明双方存在设计委托关系及工作成果的证据，如双方沟通设计需求的聊天记录、邮件，对方对设计图纸的反馈意见，以及交付图纸的相关凭证等。
（二）尝试协商。主动与对方沟通，明确指出已完成设计工作并交付成果，要求其支付相应报酬，协商过程中注意保留沟通记录。
（三）若协商不成，可考虑向人民法院提起诉讼。在诉讼中，凭借收集的证据，主张事实上的合同关系成立，要求对方支付报酬及可能产生的利息损失等。人民法院会根据双方提供的证据及查明的事实，依法作出判决。
总之，即便没有签订合同，只要有充分证据证明工作事实及双方约定，仍可通过合法途径维护自身权益。
二、上班不给钱找哪个部门
如果上班不给钱，可以找以下部门：
1. 劳动监察部门。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，包括工资支付情况。劳动者可以向劳动监察大队投诉，他们会依法调查处理，要求用人单位支付工资。
2. 劳动仲裁机构。如果劳动监察部门处理后仍未解决问题或者劳动者希望通过仲裁方式解决纠纷，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，仲裁裁决具有法律效力，用人单位必须执行。
在维护自己权益时，劳动者要注意保留好相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，这些证据有助于相关部门准确认定事实，从而保障劳动者能够顺利拿到应得的工资。
三、如果有人拿走货物却不给钱就跑了怎么办
倘若拿货而不支付货款就失联并逃之夭夭，若证据确凿且充足的话，我们可以诉诸法院寻求解决之道。
假设对方行踪飘渺无踪迹可寻，使得我们无法顺利将法律文书传达给他们，那么法院通常会采取公告送达的方式进行处理，接着在没有被告出席的情况下直接作出判决。
等到判决结果成为最终有效的决定之后，我们可以再次请求法院予以强制执行。
所有具备法律效应的民事判决和裁定，当事双方均须严格遵守并履行。
如有任何一方拒绝履行，另一方则有权向当地人民法院提出申请执行，或者由审判员将案件移交执行员进行执行。
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