一、不签合同不上保险怎么赔偿
不签合同不上保险的赔偿问题需分情况看待：
-未签合同赔偿：根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。计算期间从用工满一个月的次日起至补订书面劳动合同的前一日止。比如工作三个月未签合同，那么可主张两个月工资作为赔偿。
-未上保险赔偿：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。此外，因未缴纳保险给劳动者造成实际损失的，如无法享受医保待遇产生的医疗费用损失等，用人单位需承担相应赔偿责任。
劳动者可先与用人单位协商赔偿事宜，协商不成的，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身合法权益。
二、用人单位不签合同不买保险怎么办
用人单位不签合同不买保险，劳动者可采取以下措施维护自身权益：
首先，关于不签合同。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者可收集能证明劳动关系的证据，如工作证、工资支付记录、考勤记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资差额。
其次，针对不买保险。用人单位有为劳动者缴纳社会保险的法定义务。劳动者可向社会保险行政部门举报，责令用人单位补缴社会保险费。若因用人单位未缴纳保险给劳动者造成损失，如无法享受医保待遇等，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼要求用人单位赔偿相应损失。
在处理此类问题时，劳动者要注意维权时效，及时主张权利，通过合法途径切实维护自身合法权益。
三、航班取消旅游保险赔吗
航班取消旅游保险是否赔偿，需依据保险合同具体条款来判定。
若旅游保险明确将航班取消纳入保障范围，且符合理赔条件，通常会给予赔偿。比如，因恶劣天气、航空公司自身原因等不可抗力因素导致航班取消，在保险条款约定的责任范围内，保险公司会按约定赔偿。
一般情况下，需满足以下条件才可能获得赔偿：一是被保险人提前购买了该旅游保险；二是航班取消的原因符合保险合同所规定的赔付情形。
不过，若航班取消是被保险人自身原因导致，如自身突发状况错过航班等，或者保险合同明确将此类原因排除在保障范围外，保险公司通常不会赔偿。
当航班取消后，被保险人应及时按照保险合同规定的流程向保险公司报案，提交相关证明材料，如航班取消的证明、购票凭证等，以便保险公司审核并确定是否赔偿以及赔偿的金额。
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