一、学校老师让家长写承诺书，是否合法
首先，教育机构要求家长签订承诺书的行为在特定条件下具有合法性。
此类需求往往意在保障学生在校期间的学习质量与人身安全，并且针对可能出现的突发情况明确各参与方在事故处理中的责任划分。
这并不代表所有针对家长的签署承诺书的要求都具备无条件的合法性，其合法性需根据具体情况进行综合考量。
承诺书的内容必须符合法律规定，真实可靠，具有实际效力，严禁包含任何违反相关法律法规的条款。
举例来说，承诺书中不应涉及侵犯家长或学生合法权益的内容。
家长在签署承诺书之前务必仔细阅读并深入理解其中的每项条款，签署过程应当是出于自愿，而非受学校的强制或诱导。
若学校通过不正当手段（如欺骗、威胁等）逼迫家长签署，则该承诺书可能因违背家长真实意愿而失去法律效力。
承诺书应明确界定家长及学校在学生学习和安全管理方面的各自职责。
这样做有助于在出现问题时迅速确定责任主体，避免产生不必要的纷争。
责任的分配应遵循公平原则，既不能片面免除学校的法定义务，也不能给家长带来过重的经济压力。
承诺书的格式应严谨规范，条理清晰，条款表述应准确无误，避免产生歧义，从而保证家长能全面理解并做出理性决策。
总而言之，教育机构要求家长签署承诺书的行为在特定条件下具有合法性，但前提是必须确保承诺书内容合法合规、家长签署自愿、责任明确以及格式条款清晰易懂。
若以上各项条件未能得到满足，家长有权拒绝签署，同时可考虑采取法律手段维护自身的合法权益。
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
二、学校老师经常辱骂学生家长怎么办
若教师有侮辱性言辞对学生进行谩骂，学生家长有权采取以下方式来妥善处置此问题：首先，学生家长可以明确要求教师立即停止此类言语攻击及道歉行为；其次，家长应向当地教育部门进行投诉反映；再次，家长也可选择向警方报案。
在这种情况下，公安机关通常会对实施侮辱行为者给予五天以下的行政拘留或五百元以下的罚款处罚。
法律还规定了其他可能的处理措施。
三、我是一名教师现在在二线当宿管老师有一些问题想可以吗
成为一位卓越的宿管教师，要求具备众多综合素质及核心技能，以下列举了部分重要元素：
1.强烈的责任感与职业素养：担任宿管教师的角色须拥有高度的责任心，积极投身于自身的工作岗位，全情投入并竭力为学生提供周到服务。
正是基于此敬业精神，我们方有可能稳定高效地推动宿管事务的发展。
提升道德意识：鉴于宿管身份的特殊性，其需具备良好的思想品行，确立正确的人生观及价值观，对学校怀以深情，对学生倾注爱心。
同时，需通过学习深造，拓宽知识视野，以便更好地沟通交流，深入理解学生的思维想法。
严格遵守校园规则：作为宿管教师，应将校园规章制度视为行动准则，展现严格的自我约束，力求保持仪表仪容的整洁规范，确保工作期间不受外界干扰，专注于本职工作。
4.扎实的业务水平：充分理解其岗位职责及方向，熟悉学生宿舍入住情况，及时备案备份各类数据资料，详实准确地记录各项关键信息。
也要致力于鼓励并帮助学生塑造健康文明的生活方式，对不利现象进行即时纠正。
重视学生安全保障：除了日常管理，还要关注学生的安全问题，无论白天黑夜，始终坚守岗位。
妥善处理复杂人际关系：宿管的工作涉及诸多方面，良好的人际关系至关重要。
宿管人员需与其她同事和睦相处，有效管理与学生的互动关系，协调各方关系，保证学生宿舍设备损坏等问题能够迅速得到妥善解决。
6.好的应急反应能力：优秀的宿管教师需能够出色地完成上级赋予的任务，应对突发事件，例如学生产生冲突如何妥当处理，学生在夜间身体不适又应如何诊断治疗等等。
7.深入进行安全教育：实行广泛而全面的安全宣传，大力提升全校师生的安全防范意识。
通过这种方式，我们期望能够改善当前宿舍安全管理的状况，实现学生住宿环境的长期稳定，围绕着构建"和谐寝室，平安校园"的核心理念，展开系列的安全教育活动。
以上是关于学校老师让家长写承诺书，是否合法的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，。