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续签合同一般提前多少天可否要求调薪-法律知识|
一、续签合同一般提前多少天可否要求调薪关于续签合同前调薪的时间节点，法律并未明确规定具体提前天数。从实践角度看，劳动者若希望在续签合同时调薪，可根据不同情况操作。对于有一定规模和规范流程的企业，通常可......
工作三个月未签合同直接辞职有影响吗-法律知识|
一、工作三个月未签合同直接辞职有影响吗工作三个月未签合同直接辞职，需从不同方面分析影响。从劳动者权益维护角度看，未签合同本身用人单位已违法。依据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动......
租房子签合同没住过不想住了怎么办-法律知识|
一、租房子签合同没住过不想住了怎么办租房子签合同后没住不想住了，需按以下不同情况处理：第一，查看合同约定。合同中通常会约定提前解除合同的相关条款，比如是否需要支付违约金、提前通知房东的期限等。若有明确......
在单位没有签合同自己离职了单位怎么给赔钱？-法律知识|
一、在单位没有签合同自己离职了单位怎么给赔钱若在单位未签合同便自行离职，单位赔偿情况如下：首先，未签合同期间双倍工资赔偿。根据法律规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，用人单......
用人单位没签合同可以随时离职吗-法律知识|
一、用人单位没签合同可以随时离职吗用人单位未签订劳动合同，劳动者一般不可以随时离职。虽然未签合同劳动者权益可能受损，但随意离职可能给用人单位造成损失，需承担相应责任。劳动者可以通过以下方式处理：首先，......
员工拒绝签合同可以辞退吗-法律知识|
一、员工拒绝签合同可以辞退吗员工拒绝签合同，用人单位是可以辞退的。根据法律规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系......
还没签合同就受伤怎么赔偿-法律知识|
一、还没签合同就受伤怎么赔偿虽然没签合同，但是要是双方实际上已经是雇佣或劳务关系了，那雇主就得对雇员在工作时受伤负责赔偿。赔偿的范围一般包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费这些直接损失，......
未成年租房子没有签合同违法吗-法律知识|
一、未成年租房子没有签合同违法吗未成年租房子没签合同一般不违法。首先，对于未成年人租房这一行为，需区分其民事行为能力。八周岁以上不满十八周岁的未成年人，属于限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定......
没签合同7天是不是属于试用期-法律知识|
一、没签合同7天是不是属于试用期仅以未签合同且时长7天这一情况，不能简单认定属于试用期。试用期的确定需综合多方面因素判断。从法律规定看，试用期需在劳动合同中有明确约定，若没有签订劳动合同，很难直接确定......
没签合同辞退员工补偿金的标准-法律知识|
一、没签合同辞退员工补偿金的标准未签合同辞退员工，涉及两方面补偿：一是未签书面劳动合同的双倍工资补偿。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月......