一、合同到期一年没有签合同有补偿吗
合同到期一年未签合同，通常是有补偿的，需分情况讨论：
若为劳动合同，用人单位自劳动合同期满后超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当依照劳动合同法第八十二条规定向劳动者每月支付二倍的工资。即从第二个月起至满一年的十一个月，劳动者可主张双倍工资。并且，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
若为其他民事合同，根据《民法典》相关规定，合同到期后，双方虽未续签但仍按原合同履行的，原合同继续有效。若一方因未续签合同给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。赔偿范围一般包括对方因此遭受的直接经济损失以及可得利益损失等。具体的补偿或赔偿金额，需结合实际情况，通过协商或司法途径确定。
二、合同到期要收回原合同吗
当您的合同期满之后，你就不必把原来的那份合同收回去哟。
其实说白了呢，这个那啥就是你们两位签订过这份合同的证明而已嘛。
如果你们两个人真的把合同上的内容都给做完，也就是把合同的使命完成了的话，那么这个合同也就自然而然地结束了。
当然，如果你们两个人能够商量好，达成共识的话，也是可以选择解除这个合同的。
而且呢，你们还可以在合同里面约定一些解除合同的原因或者条件。
只要这些解除合同的原因或者条件出现了，那么那个拥有解除权的人就可以选择解除这个合同。
三、合同到期需要解除吗
合同到期是否需要解除，需分情况来看。
若合同中约定的权利义务在合同到期时已全部履行完毕，合同目的已实现，这种情况下合同自然终止，一般无需专门再行解除。例如租赁合同到期，双方按约定完成租赁期间的各项事务，租赁物顺利交还，合同权利义务自然结束。
但如果合同到期后，存在一些后续事宜需要处理，比如涉及到合同履行过程中的争议尚未解决，或者有一些清理结算条款需要执行等，此时可能需要通过解除合同的程序来妥善处理这些问题。例如建设工程合同到期，可能还存在工程质量争议、工程款结算等问题，就需要通过解除合同并进行相关程序来解决。
另外，根据合同性质和相关法律规定，某些合同到期后也可能需要履行一定的通知或协助等附随义务后，才正式结束合同关系。
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