一、不签合同团体保险怎么赔偿
在未签订合同的情况下，团体保险的赔偿问题需分情况分析：
一是虽未签订书面合同，但已实际形成保险关系。若投保人已按约定缴纳保费，保险公司也已接受并承保，保险责任开始，那么在保险事故发生时，被保险人或受益人有权要求赔偿。此时，应及时向保险公司报案，提供能证明保险事故发生的相关证据，如医疗诊断证明、事故现场证明等，保险公司会根据保险条款进行审核理赔。
二是未签订合同且保险关系未实际成立。若投保人未完成缴费等必要程序，保险公司未承保，那么这种情况下，因保险关系不存在，保险公司一般不承担赔偿责任。
需要注意的是，被保险人或受益人在主张赔偿时，要积极配合保险公司的调查工作，如实提供信息。若对保险公司的理赔决定有异议，可通过协商、投诉或法律途径解决，维护自身合法权益。
二、不签合同不交保险如何赔偿
在用人单位不签合同且不交保险的情况下，赔偿或补偿事宜需根据不同情形分析：
对于不签订劳动合同，若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最多支付11个月。若用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
关于不交保险，劳动者有权要求用人单位补缴。因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者可通过与用人单位协商、申请劳动仲裁等合法途径维护自身权益。
三、不买医保可以买生育保险吗
不可以单独购买生育保险而不买医保。
在我国，生育保险和医疗保险存在紧密关联。目前，生育保险已与职工基本医疗保险合并实施。参加职工基本医疗保险的用人单位及其职工，同步参加生育保险。也就是说，职工参加医保时，生育保险是一并纳入参保范围的，不存在单独拆分购买的情况。
对于灵活就业人员，部分地区规定其参加职工基本医疗保险的，也可同步参加生育保险，享受相应的生育医疗费用待遇等。而城乡居民基本医疗保险中，也包含了一定的生育医疗保障内容，在参保城乡居民医保后，符合条件的生育相关医疗费用可按规定报销。
综上所述，无论是单位职工还是部分符合条件的灵活就业人员，生育保险通常是与医疗保险捆绑参保的，不能在不买医保的情况下单独购买生育保险。
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